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瞄准“大健康” 昂可达精耕中药材产业

归档日期:05-30       文本归类:草乌      文章编辑:爱尚语录

  在怒江州泸水、福贡等地,目睹一个个林上林下长势良好的当归、天门冬、红花、黄草乌、草果等种子苗圃园、中药材基地和上千村民在基地里进行锄草、施肥、修枝等的情景,表明昂可

  在怒江州泸水、福贡等地,目睹一个个林上林下长势良好的当归、天门冬、红花、黄草乌、草果等种子苗圃园、中药材基地和上千村民在基地里进行锄草、施肥、修枝等的情景,表明昂可达结合生物医药大健康产业方面的开发正在发力。

  面对国家和地方相继出台“大健康产业”政策和云南关于布局中药材产业等规划,怒江昂可达农林生物科技有限公司(下称“昂可达”)进山种植中药材,并带动贫困村民共同致富的行动,引起业内的广泛关注。

  在怒江州泸水、福贡等地,目睹一个个林上林下长势良好的当归、天门冬、红花、黄草乌、草果等种子苗圃园、中药材基地和上千村民在基地里进行锄草、施肥、修枝等的情景,表明昂可达结合生物医药大健康产业方面的开发正在发力。

  追寻昂可达发迹史,其来源于2013年在昆明做药材营销风生水起的创始人李后江和黄国敏。

  由于李后江是怒江人,总想回乡开发家乡丰富生物资源的他,与同事黄国敏谈了想法后,便相互辞去在昆明已有一定基础的事业,一起毅然踏上了回乡共同创业的发展之路。

  因创业发展规划新颖、独特和可操作性,两人刚种植中药材便获得成功,并在泸水县的几个村寨流转土地,开启了中草药苗圃、种植基地建设等的征程。

  之后,他们一边通过科研院所引进种子,一边自行专研研发。同时,还一边就地取材,除收购当地丰富的野生中草药外,一边就地安排当地流转土地后的村民入园、入基地工作。

  用李后江的话说,此举大大带动了当地村民上山采药,以及如何通过种植和保护珍贵药材等获取报酬的积极性。

  据了解,李后江与黄国敏原工作单位业务涉足建材、矿山开采、药材贸易、物流等,两人共事10余年。期间,业内人士将两人美誉为“黄金搭档”。

  正因如此,他们回到怒江并创办昂可达企业,在种植、生产、管理、开发等规划布局方面便多了一份默契、包容,合作中少了争吵与扯皮,为昂可达的后期发展,并成功引入第三方管理入股参与合作,共谋发展奠定了基础。

  在昂可达昆明营销中心,本报记者遇到了该公司营销、运营、人力资源的3位负责人,据了解,他们是今年7月在20年“同学会”上了解后才加入昂可达团队的3位副总经理。他们称是机缘巧合,大学同班毕业,相互比较了解,现在从事的事业与昂可达公司能够形成互补,关键是大家看准了当前形势下生物医药大健康产业发展前景以及昂可达公司在怒江的产业布局。

  “如今这个团队已从最初的两人扩大组建成‘七人团队’,共同为昂可达发展壮大注入了新鲜血液和活力。”副总经理杨丽华介绍说。

  本报记者此前采访李后江时,其介绍,怒江昂可达农林生物科技开发有限公司,是专门从事中药材种植、生产、加工和销售的科技型农林企业,是云南省中药材种植养殖行业协会理事单位和云南省农业科学院高山经济植物研究所良种繁育基地,目前已被认定为云南省科技型中小企业、云南省成长型中小企业。

  其表示,在此之前,公司通过流转泸水崇仁村集体林地和农户自留地的方式,建设示范性繁育和种苗基地,让土地出租户直接通过土地租金取得稳定收入。

  资料显示,昂可达每月平均用工在1000人次左右,95%以上用工人员为40岁—60岁当地留守妇女,因企业带动面广,解决就业劳动力高,企业及负责人先后被州县评为“怒江州农业产业化经营州级重点龙头企业”“2018年度怒江州社会扶贫模范”“2018年度怒江州泸水市片马镇社会扶贫模范”和“泸水市妇女之家”等称号。

  李后江表示,2017年度仅凤凰山基地累计发放农民工工资近96万元。截至2018年10月,发放农民工工资98万元,已带动当地群众临时就业12000人次。

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